Сервис цифровой профиль сотрудника
Сервис на базе интегрированной платформы Websoft HCM позволяет создавать «цифрового двойника» сотрудника, обеспечивая централизованное хранение ключевых параметров, от базовых анкетных сведений до проектного опыта и профессиональных достижений.
-
Всегда полная и доступная информация: анкетные данные (возраст, пол, местонахождения, контакты и т.д.), проектный опыт (стаж, клиенты, проекты, роли, предметные области, выполняемые задачи), образование, компетенции, хобби
-
Актуальность данных без лишних запросов — алгоритмы автоматически подгружают данные из корпоративных систем, а сотрудники могут проверить их и обновить самостоятельно
-
Быстрый поиск нужных специалистов под проекты или задачи благодаря структурированным данным
-
Гибкость в формировании команд — объединение сотрудников в пулы (штатные и внешние) для масштабирования проектов
-
Быстрое представление экспертов — автоформирование резюме и представления команд с учетом стилистических предпочтений с помощью ИИ
- Ускорение адаптации новых сотрудников — HR и руководители сразу видят опыт и навыки новичков, помогая быстрее ввести их в рабочие процессы
- Перспективы роста — масштабируемость автоматизации HR-процессов на основе интегрированной платформы Websoft HCM, встраивание сервисов в единую HR-экосистему
- Единый источник истины о каждом сотруднике: актуальные данные под рукой
-
Прозрачность карьерного роста: сотрудник более четко и наглядно видит свои компетенции и возможности, что позволяет координировать карьерный трек
- Снижение cost-to-serve:
упрощение процесса формирования резюме, аудита компетенций и т.д.
- Рост скорости закрытия проектов: поиск специалистов по компетенциям и другим параметрам
Нам доверяют
