Расчет вознаграждений
Универсальное решение для автоматизации процессов расчета и согласования вознаграждений (Compensation Management).
Повышает эффективность и прозрачность системы вознаграждения, вовлеченность ответственных сотрудников
(руководителей, HR-отдела, методологов) в процесс расчета.
Обзор
Функциональные возможности:
- Конструктор ведомостей для создания собственных алгоритмов расчета вознаграждений
- Встроенные маршруты согласования и утверждения ведомостей
- Модуль формирования рассылки уведомлений
- Ведение справочников (наборы KPI, шкалы оценок, расчетный константы, коды схем премирования и т.д.)
- Интегрированные справочники сотрудников с привязкой к организационной структуре
Технологические особенности:
- Интеграция с любыми системами учета кадров и расчета заработной платы (БОСС-HCM, 1С, системы собственной разработки и пр.)
- Интеграция с ИТ-системами предприятия для загрузки факта выполнения KPI (ERP, биллинг и другие системы) с возможностью ручной корректировки
Возможности решения
- Единые справочники и алгоритмы расчета вознаграждений для предприятия
- Поддержка различных схем расчета вознаграждений (индивидуальные, котловые) в соответствии с компенсационной политикой предприятия
- Возможность гибкой настройки и создания собственных алгоритмов расчета вознаграждений, без низкоуровневого программирования
- Работа с ведомостями в зависимости от роли пользователя
- Маршрут согласования непосредственно в системе
- Возможность ручного внесения факта KPI при отсутствии интеграции
Результаты использования
- Сокращение бумажной работы и временных затрат, связанных с расчетом вознаграждений
- Оптимизация работы HR за счет работы в системе всех ответственных специалистов (руководителей, HR-отдела, методологов)
- Прозрачность процессов расчета и согласования вознаграждений
- Повышение вовлеченности персонала за счет объективных решений о сумме вознаграждения
Нам доверяют
