Оптимизация ФОТ
Оптимизация расходов на фонд оплаты труда (ФОТ). Прогнозирование потребности в персонале. Планирование оптимальных графиков привлечения персонала.
Обзор
- Оптимизационная модель
- Аналитическая отчетность
- Дашборды
Возможности решения
Оптимизационная модель поддерживает стратегическое, тактическое и операционное планирование ФОТ
Возможности оптимизационной модели:
- Планирование бюджета фонда оплаты труда (ФОТ)
- Прогнозирование необходимости привлечения персонала
- Планирование оптимальных штатных расписаний
- Планирование оптимальных графиков смен с учетом внешних и внутренних факторов
Где применимо: розничная торговля, финансовый сектор, сфера услуг, производство
Результаты использования
- Снижение затрат на ФОТ (в среднем на 5-10%)
- Оперативное реагирование на внешние и внутренние изменения и мгновенное перепланирование расписания персонала
- Удовлетворение предпочтений сотрудников по графику работы, повышение лояльности персонала и качества его работы
- Обоснованное принятие решений о привлечении дополнительных специалистов (аутстаффиинг и т.д.)
- Поддержка цифрового HR
Нам доверяют
