РУСАЛ

Цифровизация HR-процессов для РУСАЛа, лидера мировой алюминиевой отрасли

Масштабный HR-Tech проект на базе платформы WebSoft HCM (ранее WebTutor) – за 7 месяцев автоматизировано 10 основных процессов развития и управления талантами, включая обучение и развитие персонала, оценку компетенций, управление кадровым резервом, адаптацию, в том числе удаленных сотрудников. 

Решение интегрировано с единой кадровой системой РУСАЛа, внешними оценочными центрами, внутренней единой системой авторизации (система одного входа). Применение двухконтурной архитектуры позволяет безопасно работать с системой, пользоваться личным кабинетом, проходить обучение и выполнять другие действия как с компьютера, так и с мобильных устройств.

Результаты HR-Tech проекта:

  • В системе работают 50 тыс. сотрудников РУСАЛа, при этом около 30 тыс. сотрудников производства подключено к учебным классам
  • HR-процессы унифицированы и стандартизированы в рамках единой платформы
  • Обеспечен сквозной и прозрачный процесс развития и управления персоналом – сотрудники могут поддерживать и осваивать необходимые навыки и компетенции, опираясь на результаты пройденных тестов, оценок и сформированных индивидуальных планов развития (ИПР)

Сотрудничество продолжается в рамках развития и поддержки системы.

Клиенты

Банк Казани
Ростелеком
АЛРОСА
Hoff
Банк «Открытие»
ММК
UNIREST (бывш. YUM! Brands)
Ikon Tyres
ТВСЗ
Lamoda
ТМК
Abi
Транснефть
Сколково
Аскона
РОСНАНО
Объединенные Пивоварни
CARCADE (Газпромбанк Лизинг)
Л’Этуаль
Триколор
СУЭК
Линзмастер
Российский футбольный союз (РФС)
Почта России
КТСП
Юнипро (бывш.«Е.ОН Россия»)
X5 Group
ЭФКО
Лемана ПРО (бывш. Леруа Мерлен)
Счетная Палата
СТМ-Сервис
РусГидро
РТРС
Аммоний
РУСАЛ
FUN&SUN
Россети