Дистанционное обучение персонала

Удаленная работа может стать не просто временным трендом, а новой реальностью. Обучение удаленных команд является одной из «болевых точек» для HR. Системы e-learning помогут сохранить компетенции внутри компании и обеспечить непрерывную передачу знаний.
Обзор

WebTutor – российская система управления талантами.

Модули:

  • Дистанционное обучение
  • Тестирование
Возможности решения
Функциональные возможности:
  • Комплексные программы развития и повышения квалификации
  • Инструменты работы с электронными курсами 
  • Инструменты работы с тестами, печать сертификатов
  • Электронная библиотека и Wiki-базы 
  • Вебинары и записи вебинаров 
  • Инструменты обратной связи (опросы, анкеты) 
  • Инструменты коммуникаций (форум, блоги, социальная сеть)Элемент правой колонки #1
  • Аналитические отчеты для HR-специалистов

Технологическая платформа:

  • Доступ как в сети интернет, так и в интранет
  • Интуитивно понятный интерфейс для сотрудников
  • Специальные роли и функционал для руководителей
  • Адаптация под мобильные устройства
  • Подключение новых модулей к уже внедренной системе в течение нескольких минут

Результаты использования
  • Перевод корпоративного обучения в цифровой формат
  • Возможность проведения микрообучения – быстрый и полезный контент в зависимости от контекста
  • Обеспечение непрерывности передачи знаний внутри компании
  • Оптимизация затрат на обучение
  • Возможность развить e-learning в систему управления талантами (TMS)

Нам доверяют

РОСНАНО
X5 Group
СТМ-Сервис
ТВСЗ
Lamoda
CARCADE (Газпромбанк Лизинг)
Триколор
РусГидро
Почта России
Счетная Палата
Юнипро (бывш.«Е.ОН Россия»)
Транснефть
Россети
СУЭК
Российский футбольный союз (РФС)
Л’Этуаль
Abi
Ikon Tyres
FUN&SUN
Сколково
Лемана ПРО (бывш. Леруа Мерлен)
Банк «Открытие»
ТМК
Hoff
РУСАЛ
Объединенные Пивоварни
Ростелеком
АЛРОСА
Аскона
ЭФКО
Линзмастер
КТСП
Банк Казани
Аммоний
ММК
РТРС
UNIREST (бывш. YUM! Brands)