Дистанционное обучение персонала

Удаленная работа может стать не просто временным трендом, а новой реальностью. Обучение удаленных команд является одной из «болевых точек» для HR. Системы e-learning помогут сохранить компетенции внутри компании и обеспечить непрерывную передачу знаний.
Обзор

WebTutor – российская система управления талантами.

Модули:

  • Дистанционное обучение
  • Тестирование
Возможности решения
Функциональные возможности:
  • Комплексные программы развития и повышения квалификации
  • Инструменты работы с электронными курсами 
  • Инструменты работы с тестами, печать сертификатов
  • Электронная библиотека и Wiki-базы 
  • Вебинары и записи вебинаров 
  • Инструменты обратной связи (опросы, анкеты) 
  • Инструменты коммуникаций (форум, блоги, социальная сеть)Элемент правой колонки #1
  • Аналитические отчеты для HR-специалистов

Технологическая платформа:

  • Доступ как в сети интернет, так и в интранет
  • Интуитивно понятный интерфейс для сотрудников
  • Специальные роли и функционал для руководителей
  • Адаптация под мобильные устройства
  • Подключение новых модулей к уже внедренной системе в течение нескольких минут

Результаты использования
  • Перевод корпоративного обучения в цифровой формат
  • Возможность проведения микрообучения – быстрый и полезный контент в зависимости от контекста
  • Обеспечение непрерывности передачи знаний внутри компании
  • Оптимизация затрат на обучение
  • Возможность развить e-learning в систему управления талантами (TMS)

Нам доверяют

Россети
ТВСЗ
СУЭК
Транснефть
FUN&SUN
АЛРОСА
Аммоний
Юнипро (бывш.«Е.ОН Россия»)
Счетная Палата
Банк «Открытие»
UNIREST (бывш. YUM! Brands)
РусГидро
СТМ-Сервис
ЭФКО
Ikon Tyres
CARCADE (Газпромбанк Лизинг)
Российский футбольный союз (РФС)
Почта России
Аскона
РТРС
Триколор
Lamoda
Линзмастер
Банк Казани
ТМК
КТСП
ММК
Л’Этуаль
Abi
Hoff
Сколково
X5 Group
Ростелеком
РОСНАНО
РУСАЛ
Объединенные Пивоварни
Лемана ПРО (бывш. Леруа Мерлен)