Дистанционное обучение персонала

Удаленная работа может стать не просто временным трендом, а новой реальностью. Обучение удаленных команд является одной из «болевых точек» для HR. Системы e-learning помогут сохранить компетенции внутри компании и обеспечить непрерывную передачу знаний.
Обзор

WebTutor – российская система управления талантами.

Модули:

  • Дистанционное обучение
  • Тестирование
Возможности решения

Функциональные возможности:

  • Комплексные программы развития и повышения квалификации
  • Инструменты работы с электронными курсами 
  • Инструменты работы с тестами, печать сертификатов 
  • Электронная библиотека и Wiki-базы 
  • Вебинары и записи вебинаров 
  • Инструменты обратной связи (опросы, анкеты) 
  • Инструменты коммуникаций (форум, блоги, социальная сеть) 
  • Аналитические отчеты для HR-специалистов

Технологическая платформа:

  • Доступ как в сети интернет, так и в интранет
  • Интуитивно понятный интерфейс для сотрудников
  • Специальные роли и функционал для руководителей
  • Адаптация под мобильные устройства
  • Подключение новых модулей к уже внедренной системе в течение нескольких минут
Результаты использования
  • Перевод корпоративного обучения в цифровой формат
  • Возможность проведения микрообучения – быстрый и полезный контент в зависимости от контекста
  • Обеспечение непрерывности передачи знаний внутри компании
  • Оптимизация затрат на обучение
  • Возможность развить e-learning в систему управления талантами (TMS)

Нам доверяют

РУСАЛ
Аскона
Л’Этуаль
ТВСЗ
РусГидро
Ikon Tyres
Лемана ПРО (бывш. Леруа Мерлен)
Объединенные Пивоварни
РОСНАНО
ЭФКО
Группа «Самолет»
Счетная Палата
Транснефть
Hoff
Почта России
Банк «Открытие»
Lamoda
FUN&SUN
Линзмастер
Триколор
Ростелеком
ММК
КТСП
X5 Group
Россети
CARCADE (Газпромбанк Лизинг)
Abi
Аммоний
Российский футбольный союз (РФС)
АЛРОСА
Юнипро (бывш.«Е.ОН Россия»)
ТМК
Сколково
СТМ-Сервис
СУЭК
РТРС
UNIREST (бывш. YUM! Brands)
Банк Казани