Дистанционное обучение персонала

Удаленная работа может стать не просто временным трендом, а новой реальностью. Обучение удаленных команд является одной из «болевых точек» для HR. Системы e-learning помогут сохранить компетенции внутри компании и обеспечить непрерывную передачу знаний.
Обзор

WebTutor – российская система управления талантами.

Модули:

  • Дистанционное обучение
  • Тестирование
Возможности решения

Функциональные возможности:

  • Комплексные программы развития и повышения квалификации
  • Инструменты работы с электронными курсами 
  • Инструменты работы с тестами, печать сертификатов 
  • Электронная библиотека и Wiki-базы 
  • Вебинары и записи вебинаров 
  • Инструменты обратной связи (опросы, анкеты) 
  • Инструменты коммуникаций (форум, блоги, социальная сеть) 
  • Аналитические отчеты для HR-специалистов

Технологическая платформа:

  • Доступ как в сети интернет, так и в интранет
  • Интуитивно понятный интерфейс для сотрудников
  • Специальные роли и функционал для руководителей
  • Адаптация под мобильные устройства
  • Подключение новых модулей к уже внедренной системе в течение нескольких минут
Результаты использования
  • Перевод корпоративного обучения в цифровой формат
  • Возможность проведения микрообучения – быстрый и полезный контент в зависимости от контекста
  • Обеспечение непрерывности передачи знаний внутри компании
  • Оптимизация затрат на обучение
  • Возможность развить e-learning в систему управления талантами (TMS)

Нам доверяют

Банк «Открытие»
ЭФКО
Транснефть
Abi
FUN&SUN
Ростелеком
ТМК
Российский футбольный союз (РФС)
РТРС
СУЭК
Ikon Tyres
СТМ-Сервис
Почта России
Юнипро (бывш.«Е.ОН Россия»)
Л’Этуаль
Объединенные Пивоварни
Россети
Лемана ПРО (бывш. Леруа Мерлен)
Банк Казани
Аммоний
РУСАЛ
Сколково
ТВСЗ
CARCADE (Газпромбанк Лизинг)
КТСП
Линзмастер
Lamoda
Счетная Палата
АЛРОСА
UNIREST (бывш. YUM! Brands)
Hoff
Аскона
РОСНАНО
ММК
Триколор
X5 Group
РусГидро