Дистанционное обучение персонала

Удаленная работа может стать не просто временным трендом, а новой реальностью. Обучение удаленных команд является одной из «болевых точек» для HR. Системы e-learning помогут сохранить компетенции внутри компании и обеспечить непрерывную передачу знаний.
Обзор

WebTutor – российская система управления талантами.

Модули:

  • Дистанционное обучение
  • Тестирование
Возможности решения
Функциональные возможности:
  • Комплексные программы развития и повышения квалификации
  • Инструменты работы с электронными курсами 
  • Инструменты работы с тестами, печать сертификатов
  • Электронная библиотека и Wiki-базы 
  • Вебинары и записи вебинаров 
  • Инструменты обратной связи (опросы, анкеты) 
  • Инструменты коммуникаций (форум, блоги, социальная сеть)Элемент правой колонки #1
  • Аналитические отчеты для HR-специалистов

Технологическая платформа:

  • Доступ как в сети интернет, так и в интранет
  • Интуитивно понятный интерфейс для сотрудников
  • Специальные роли и функционал для руководителей
  • Адаптация под мобильные устройства
  • Подключение новых модулей к уже внедренной системе в течение нескольких минут

Результаты использования
  • Перевод корпоративного обучения в цифровой формат
  • Возможность проведения микрообучения – быстрый и полезный контент в зависимости от контекста
  • Обеспечение непрерывности передачи знаний внутри компании
  • Оптимизация затрат на обучение
  • Возможность развить e-learning в систему управления талантами (TMS)

Нам доверяют

CARCADE (Газпромбанк Лизинг)
Российский футбольный союз (РФС)
Аскона
РОСНАНО
РТРС
Линзмастер
FUN&SUN
Почта России
X5 Group
СТМ-Сервис
Россети
Сколково
ТМК
РУСАЛ
Lamoda
ЕвроХим
Объединенные Пивоварни
СУЭК
ММК
Abi
Банк «Открытие»
UNIREST (бывш. YUM! Brands)
Ikon Tyres
Транснефть
РусГидро
Юнипро (бывш.«Е.ОН Россия»)
Аммоний
ЭФКО
Счетная Палата
Л’Этуаль
ТВСЗ
Банк Казани
Триколор
Лемана ПРО (бывш. Леруа Мерлен)
КТСП
Ростелеком
АЛРОСА
Hoff