Дистанционное обучение персонала

Удаленная работа может стать не просто временным трендом, а новой реальностью. Обучение удаленных команд является одной из «болевых точек» для HR. Системы e-learning помогут сохранить компетенции внутри компании и обеспечить непрерывную передачу знаний.
Обзор

WebTutor – российская система управления талантами.

Модули:

  • Дистанционное обучение
  • Тестирование
Возможности решения
Функциональные возможности:
  • Комплексные программы развития и повышения квалификации
  • Инструменты работы с электронными курсами 
  • Инструменты работы с тестами, печать сертификатов
  • Электронная библиотека и Wiki-базы 
  • Вебинары и записи вебинаров 
  • Инструменты обратной связи (опросы, анкеты) 
  • Инструменты коммуникаций (форум, блоги, социальная сеть)Элемент правой колонки #1
  • Аналитические отчеты для HR-специалистов

Технологическая платформа:

  • Доступ как в сети интернет, так и в интранет
  • Интуитивно понятный интерфейс для сотрудников
  • Специальные роли и функционал для руководителей
  • Адаптация под мобильные устройства
  • Подключение новых модулей к уже внедренной системе в течение нескольких минут

Результаты использования
  • Перевод корпоративного обучения в цифровой формат
  • Возможность проведения микрообучения – быстрый и полезный контент в зависимости от контекста
  • Обеспечение непрерывности передачи знаний внутри компании
  • Оптимизация затрат на обучение
  • Возможность развить e-learning в систему управления талантами (TMS)

Нам доверяют

Аскона
Российский футбольный союз (РФС)
Счетная Палата
ЭФКО
СУЭК
ММК
ТМК
Аммоний
CARCADE (Газпромбанк Лизинг)
АЛРОСА
Объединенные Пивоварни
Транснефть
РТРС
Сколково
ТВСЗ
ЕвроХим
РОСНАНО
РусГидро
Банк Казани
Lamoda
X5 Group
Hoff
Л’Этуаль
UNIREST (бывш. YUM! Brands)
Юнипро (бывш.«Е.ОН Россия»)
Банк «Открытие»
Abi
Лемана ПРО (бывш. Леруа Мерлен)
Ростелеком
СТМ-Сервис
Ikon Tyres
FUN&SUN
РУСАЛ
Россети
КТСП
Линзмастер
Почта России
Триколор