Управление основными кадровыми процессами, расчет заработной платы

Управление основными кадровыми процессами, расчет заработной платы

Комплексное решение ключевых задач по работе с персоналом.

Наращивание кадрового потенциала компании за счет грамотного управления.

Обзор
  • Планирование, кадровый учет и расчет заработной платы
  • Управление кадровыми процессами: набор персонала, управление мотивацией, аттестация и оценка, обучение и развитие
  • Внешняя и внутренняя аналитическая отчетность по персоналу
  • Интеграция c любыми внутренними и внешними системами
Возможности решения
  • Единый контур управления кадровыми процессами
  • Полное соблюдение законодательных, налоговых и нормативных требований
  • Легкость настройки и адаптации под отраслевую специфику
  • Единовременный расчет заработной платы, налогов и компенсаций
  • Унифицированные формы отчетности для ФНС РФ, ПФ РФ, Росстата, которые создаются автоматически
  • Исчерпывающий анализ состояния трудовых ресурсов
  • Неограниченная глубина разграничения доступа пользователей и гарантия защиты данных
  • Интеграция с любой внешней системой через универсальный интерфейс связи
  • Возможность развертывания локально и в облаке
Результаты использования
  • Повышение эффективности управления человеческими ресурсами
  • Сокращение трудозатрат по учету кадров и расчету заработной платы
  • Повышение лояльности персонала

Нам доверяют

Лемана ПРО (бывш. Леруа Мерлен)
FUN&SUN
Линзмастер
Аммоний
РУСАЛ
Hoff
РОСНАНО
РТРС
Почта России
СТМ-Сервис
Банк Казани
РусГидро
Lamoda
X5 Group
Россети
КТСП
АЛРОСА
Объединенные Пивоварни
СУЭК
ЭФКО
Юнипро (бывш.«Е.ОН Россия»)
Российский футбольный союз (РФС)
Л’Этуаль
Ikon Tyres
Банк «Открытие»
Транснефть
Аскона
ММК
Сколково
Ростелеком
Abi
UNIREST (бывш. YUM! Brands)
Счетная Палата
CARCADE (Газпромбанк Лизинг)
Триколор
ТВСЗ
ТМК