Управление основными кадровыми процессами, расчет заработной платы

Управление основными кадровыми процессами, расчет заработной платы

Комплексное решение ключевых задач по работе с персоналом.

Наращивание кадрового потенциала компании за счет грамотного управления.

Обзор
  • Планирование, кадровый учет и расчет заработной платы
  • Управление кадровыми процессами: набор персонала, управление мотивацией, аттестация и оценка, обучение и развитие
  • Внешняя и внутренняя аналитическая отчетность по персоналу
  • Интеграция c любыми внутренними и внешними системами
Возможности решения
  • Единый контур управления кадровыми процессами
  • Полное соблюдение законодательных, налоговых и нормативных требований
  • Легкость настройки и адаптации под отраслевую специфику
  • Единовременный расчет заработной платы, налогов и компенсаций
  • Унифицированные формы отчетности для ФНС РФ, ПФ РФ, Росстата, которые создаются автоматически
  • Исчерпывающий анализ состояния трудовых ресурсов
  • Неограниченная глубина разграничения доступа пользователей и гарантия защиты данных
  • Интеграция с любой внешней системой через универсальный интерфейс связи
  • Возможность развертывания локально и в облаке
Результаты использования
  • Повышение эффективности управления человеческими ресурсами
  • Сокращение трудозатрат по учету кадров и расчету заработной платы
  • Повышение лояльности персонала

Нам доверяют

Почта России
ТВСЗ
Юнипро (бывш.«Е.ОН Россия»)
UNIREST (бывш. YUM! Brands)
Сколково
РТРС
FUN&SUN
СТМ-Сервис
Объединенные Пивоварни
ММК
Транснефть
Лемана ПРО (бывш. Леруа Мерлен)
ЭФКО
CARCADE (Газпромбанк Лизинг)
Банк «Открытие»
АЛРОСА
Аммоний
X5 Group
Банк Казани
Линзмастер
Триколор
РусГидро
Российский футбольный союз (РФС)
Hoff
РУСАЛ
СУЭК
Ikon Tyres
ТМК
Abi
Россети
Аскона
Л’Этуаль
РОСНАНО
КТСП
Ростелеком
Lamoda
Счетная Палата