ГК «МТ-Интеграция»

Повышение эффективности стратегического планирования HR для ГК «МТ-Интеграция», ведущего российского поставщика ИТ-услуг

Развернута система стратегического управления HR-процессами реализована на базе российской CPM/IBP платформы Optimacros. Решение обеспечивает комплексный контроль над ключевыми HR-метриками: численностью и структурой персонала, динамикой фонда оплаты труда (ФОТ), бюджетными затратами, бонусными программами, а также дает возможность осуществлять сценарное моделирование кадровых решений.

Особенности решения:

• Центр управления HRD охватывает полный цикл работы с сотрудниками — от подбора кандидатов до оценки эффективности и анализа текучести кадров  
• Встроенные механизмы сценарного моделирования помогают прогнозировать потенциальные проблемы и просчитать финансовые последствия кадровых решений
• Автоматизированное согласование изменений в зарплатах сотрудников с учетом множества критериев: риска увольнения, соответствия рынку труда и бюджетных ограничений

Результаты:

• Автоматизировано более 50 разрозненных Excel-таблиц
• Сокращен срок подготовки отчетов с 3 недель до нескольких часов
• Минимизированы ошибки ручного ввода данных
• Обеспечена оперативная оценка влияния кадровых решений на ключевые бизнес-показатели