GMCS рассказала о роботах для HR

23 апреля GMCS провела открытый вебинар на платформе HR-Кухня. Александр Корбель, руководитель проектов RPA-практики GMCS, рассказал про то, какие HR-процессы можно и нужно делегировать роботу.

Технология RPA способна освободить до 40% рабочего времени HR-специалистов на отдельных участках. У компании GMCS есть опыт и понимание, какие рутинные кадровые процессы можно роботизировать, чтобы у HR-специалистов оставалось больше времени для живого взаимодействия с сотрудниками.

Александр подробно разобрал применение роботизации бизнес-процессов в разрезе жизненного цикла сотрудника (Employee Life Cicle, ELC). Он также продемонстрировал практические кейсы и пояснил, какие результаты получает бизнес на каждом этапе: поиск, адаптация, обучение, оценка сотрудника, оформление справок, отпусков, диспансеризация и т.д.

«Пока робот выполняет рутинные и избыточные операции, HR-специалист может взаимодействовать с сотрудниками: обучать, развивать, вовлекать и делать сотрудников более счастливыми. Это и есть главная ценность роботов – давать людям больше времени на решение творческих задач, требующих их непосредственного вовлечения. Будем рады помочь вашей компании перейти на новый уровень организации бизнес-процессов в HR с помощью RPA», – комментирует Александр Корбель, руководитель проектов RPA-практики GMCS.

Чтобы получить запись вебинара, презентацию и white paper от компании UiPath «Robotic Process Automation (RPA) Human Resources» (на английском языке) напишите запрос на info@gmcs.ru

Об HR-кухня

HR-кухня – образовательный проект для HR, который включает вебинары, конференции, видеокурсы и цикл интервью. https://hrkitchen.ru/, https://t.me/hr_kitchen