GMCS представила ИИ-агентов для HR на конференции Websoft.Практика 2026

19 мая в Москве прошла ежегодная конференция Websoft.Практика 2026, посвящённая актуальным вопросам автоматизации HR. Мероприятие, проведённое при поддержке GMCS, собрало ведущих экспертов рынка HR для обсуждения комплексных решений: от внедрения искусственного интеллекта и адаптации персонала до управления карьерой и автоматизации обратной связи.

Конференция собрала представителей ведущих компаний и прошла в формате 7 параллельных потоков, где были представлены реальные кейсы и работающие инструменты автоматизации HR. В завершение конференции Алексей Корольков, CEO Websoft, вместе с коллегами представил архитектуру и возможности новой платформы Websoft HCM.

Платформа Websoft HCM реализует стратегию HR, объединяя людей и цели бизнеса: она помогает создать единое пространство для развития талантов, обеспечить синхронизацию команд с бизнес-задачами, сформировать культуру обмена знаниями и обратной связи, а также дать сотрудникам инструменты для влияния на ключевые решения.

GMCS является «Технологическим лидером» Websoft по сложным проектам и решает широкий спектр HR-Tech задач: от обучения и адаптации до систем награждения и построения digital HR. Для развития кадрового потенциала и операционной эффективности на базе Websoft HCM GMCS предлагает цифровой профиль, умный подбор специалистов по профилям, а также инструменты управления проектами и учёта рабочего времени.

ИИ в HR: от хайпа к реальным кейсам

Одним из самых ярких событий конференции стал мастер-класс Марии Гостевой, руководителя проектов GMCS, на тему «ИИ-эксперт — умные базы знаний на базе Websoft HCM». Высокая посещаемость подтвердила живой интерес бизнеса к практическому применению искусственного интеллекта в кадровых процессах.

На выступлении были представлены сценарии работы ИИ-агентов, которые способны заменить рутинные процессы и усилить HR-подразделения. В части автоматизации повторяющихся задач и управления талантами через ИИ GMCS предлагает: 

• Навигатор по обучению: кластеризация задач, построение шкалы навыков и подготовка тезисов для аттестаций.
• Куратор по видеознаниям: интеллектуальный поиск по смыслу внутри учебных видео.
• Мастерская оценки качества тестов: анализ глубины знаний и выявление некорректных вопросов.
• Термометр вовлечённости: 11 метрик доверия, прогноз рисков выгорания и ролевая аналитика.
• Сканер требований и компетенций: автоматическое сопоставление резюме с вакансией (в виде наглядной таблицы).
• Гид по регламентам: AI-библиотекарь по корпоративной Wiki с прямыми ссылками на источники.
• Цифровой наставник: транскрибация экспертных сессий и автоматическое наполнение базы знаний.
• AI для поздравлений: генерация персонализированных текстов с учётом профиля сотрудника.
• AI-рентген эффективности: кросс-валидация задач и оценок 360° для выявления реальных барьеров развития.

Если вы хотите получить материалы с конференции или консультацию экспертов GMCS по вопросам применения Websoft HCM и ИИ в HR-автоматизации, пишите нам на info@gmcs.ru.