Выпускников каких вузов ждут в ИТ-компаниях?

Традиционно в Татьянин день, 25 января, в России отмечают День студента. Проект ICT.Moscow попросил представителей крупных компаний рассказать о том, на что они обращают внимание при приеме на работу студентов или выпускников учебных заведений. Мы решили поделиться, что же важно для нашей компании в данном вопросе.

Обращаете ли вы внимание на то, какой вуз окончил кандидат? Если да, то каким вузам и факультетам вы отдаете предпочтение? 

Безусловно, обращаем. На сегодняшний день у нас работают выпускники ведущих столичных, а также региональных вузов Санкт-Петербурга, Пензы, Казани, Перми, Тулы, Самары и других городов. Предпочтение отдается выпускникам Бауманки и МИФИ, МГУ (мехмат, вычислительная математика и кибернетика), МФТИ (прикладная математика и информатика, информатика и вычислительная техника). В консалтинг мы приглашаем выпускников факультетов прикладной информатики, информационных технологий. В зависимости от проектной направленности, нам важно, чтобы выпускник понимал основы финансового управления, бухгалтерского и управленческого учета, например. Для молодых разработчиков преимуществом является знание разнообразных языков программирования, знакомство с RUP, UML.

Хочется отметить, что за последний год появились специализированные программы и специальности, например, в области анализа данных, – рынок образования реагирует на растущий спрос. Цифровая экономика нуждается в профессиональных кадрах, обладающих нужным уровнем «цифрового ГТО» и необходимыми знаниями в смежных сферах.

Готовы ли брать выпускников без опыта работы, если да, то из каких вузов? 

Мы открыты для выпускников без опыта работы. С будущими сотрудниками обычно знакомимся на ярмарках вакансий или в аудиториях, во время проведения практических или теоретических занятий. Как правило, сильные выпускники еще на последних курсах обучения хорошо представляют, чем они хотели бы заниматься в будущем и в какой компании хотели бы развиваться. Для HR менеджера в ИТ важно умение распознать таланты еще на академической скамье, с тем чтобы сформировать кадровый резерв. 

Берете ли на стажировки или на работу студентов? Каких специальностей? 

В настоящий момент у нас открыто около 10 позиций в центральном офисе в Москве и в филиалах в регионах для стажеров по разным прикладным (разработка, консалтинг) и продуктовым направлениям. Мы готовы рассматривать студентов старших курсов, если видим искреннюю заинтересованность и уверенность в собственных силах со стороны студента. Нужно понимать, что стажерская позиция требует внимательности, вовлеченности, готовности справляться при помощи наставника с поставленной нагрузкой, тогда это будет иметь максимальный положительный эффект и для работодателя, и для стажера. Студент должен иметь средний бал не менее 4, а также быть готовым работать по гибкому графику. Студенты могут пройти у нас производственную практику, собрать данные для написания дипломной работы, с возможностью последующего трудоустройства. 

Сотрудничает ли ваша компания с вузами, в какой форме? 

У нас достаточно большой опыт работы с вузами по самым разным направлениям. Например, мы имеем опыт сотрудничества с бывшим МЭСИ по подготовке специалистов по работе с системами Microsoft Dynamics AX и CRM, включая профессиональную переподготовку и повышение квалификации. GMCS активно работает с Пензенским государственным университетом (ПГУ) – наши специалисты читают ознакомительные курсы и ведут практические занятия по Microsoft Dynamics AX. Более 4 лет мы принимаем участие в региональной ярмарке вакансий ПГУ. Половина сотрудников нашего филиала в Пензе – это как раз выпускники ПГУ. Мы также имеем опыт сотрудничества с Санкт-Петербургским политехническим университетом, Санкт-Петербургским государственным университетом, Владимирским государственным университетом. 

Основная потребность вузов сегодня – дать студентам ИТ-специальностей как можно больше практических занятий, максимально приближенных к реальным задачам и потребностям предприятий. Мы всегда открыты к диалогу с вузами и готовы к проработке новых форм взаимодействия.