Стажировка как окно в мир ИТ

GMCS регулярно проводит стажировки для студентов вузов-партнеров и не только. Одним из таких партнеров является Институт вычислительной математики и информационных технологий (ИВМиИТ) Казанского федерального университета (КФУ). Антон Булычев, руководитель филиала GMCS в Казани, и выпускник КФУ в прошлом, рассказал об открытых для студентов ИВМиИТ КФУ стажировках, зачем они вообще нужны и с чего он начинал карьеру в ИТ.

Как давно GMCS сотрудничает с КФУ? Какая была самая первая стажировка?

Соглашение о сотрудничестве с вузом было подписано в 2019 году. ИВМиИТ КФУ одно из ведущих образовательных учреждений и исследовательских центров в России, ежегодно выпускающий квалифицированных специалистов в области информационных технологий. Поэтому мы и выбрали ИВМиИТ в качестве основной площадки для того, чтобы развернуть стажерские программы по приоритетным направлениям для филиала и компании.

В рамках сотрудничества с ИВМиИТ мы регулярно посещаем мероприятия вуза: дни открытых дверей, круглые столы, конференции, ярмарки вакансий, церемонии вручения дипломов выпускникам. Наших экспертов приглашают, чтобы поделиться со студентами видением трендов ИТ-рынка, рассказать про секреты построения успешной карьеры в этой сфере.

Первая стажерская программа по разработке Microsoft Dynamics AX была открыта год назад, по итогам которой двоих стажеров мы взяли в штат на постоянную работу. Этой осенью, в рамках стажировки по Dynamics AX, мы отобрали нескольких студентов вуза – сейчас они осваивают тонкости разработки под чутким руководством кураторов.

На сегодняшний день открыт набор студентов на стажировку по WebTutor. Более подробную информации можно получить здесь. Это отличная возможность получить практический опыт в области разработки на базе популярного российского программного продукта в области Human Resources.

Что такое WebTutor?

Как я уже сказал, это российский программный продукт, модульная платформа для автоматизации бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом: подбор, оценка, тестирование, обучение и развитие. Разработчиком продукта является компания WebSoft, партнером которой выступает GMCS.

На текущий момент перед многими компаниями стоит задача выработать сценарии трансформации HR-функции, что связано с созданием цифровых платформ для обучения и развития сотрудников, управления талантами. Реализовать эти и другие задачи помогает WebTutor.

Помимо стажировок по DAX и WebTutor, планируются ли в этом году стажировки по другим продуктам/направлениям на базе филиала?

Пока нет. Формировать планы по стажировкам на 2021 год будем исходя из проектной загрузки и потребностей компании.

Можно подробнее узнать о том, как проходит стажировка?

Стажер закрепляется за опытным наставником (куратором стажерской программы), который сопровождает его и помогает решать возникающие вопросы. В нашем филиале открытая и дружественная атмосфера, сотрудники помогают адаптироваться стажерам на рабочем месте и в команде. Практические навыки стажер осваивает на реальных проектах, которые реализует компания. К каждому стажеру подходим индивидуально – кто-то быстро изучает новые знания и просит расширить объемы, кто-то медленнее. Бывает, что стажер не справляется с поставленными задачами. Это тоже нормально.

Антон, расскажите, с чего началась ваша карьера в ИТ? Почему именно ИТ?

Информационные технологии – это мой осознанный и целенаправленный выбор. Еще 10 лет назад я понимал, что это перспективное направление, и, как показала жизнь, оказался прав. Моя карьера в ИТ началась в 2010 году, в качестве специалиста Управления ИТ и связи Исполнительного комитета города Казани. В этом же году я закончил Механико-математический факультет (сейчас он называется Институт математики и механики им. Н.И. Лобачевского) КФУ. Да, я являюсь выпускником Казанского федерального университета, поэтому особенно рад сотрудничать с alma mater.

Сегодня мир переживает цифровую трансформацию. Даже школьники изучают основы робототехники и программирования. Технологии пронизывают все сферы нашей жизни. Мы живем в очень интересное время, и я очень ценю то, что мы помогаем компаниям, становится более гибкими и цифровыми благодаря современным технологиям.

Какими, на ваш взгляд, hard skills и soft skills должны обладать будущие ИТ-специалисты, которые только начали осваивать профессию?

Если говорить в разрезе наших стажерских программ, то в случае с Microsoft Dynamics AX обязательные hard skills это знание языка .Net и C++. Для Webtutor – JavaScript.

Что касается soft skills, то на первое место я бы поставил осознанность – студент или школьник, который только выбирает свой профессиональный путь, должен как можно более четко понять, чем он хотел бы заниматься. Ему стоит попробовать «пожить» этим. Сейчас, когда информация открыта и возможностей много, с этим нет проблем. Можно походить в тематические кружки, почитать профессиональные сайты и форумы, посетить День открытых дверей. Попробовать свои силы в хакатонах.

Зачастую в университетах достаточно поверхностно рассказывают про особенности разных профессиональных направлений – консалтинг, программирование и т.п. Но много говорят о том, что сейчас на слуху – предиктивной аналитике, машинном обучении, ИИ. Но ИТ это ведь не только технологии на хайпе, это еще и трудоемкая работа по выявлению потребностей у заказчика, описание бизнес-процессов, тестирование и т.д.

Какие советы вы могли бы дать студентам и выпускникам, которые хотят построить карьеру в ИТ? С чего начинать?

Секрет прост – следует как можно раньше начать получать практический опыт, знакомиться с проектным управлением и нюансами, которые с этим связаны. Это базис, на котором строится весь дальнейший профессиональный опыт. Поэтому в рамках стажерских программ мы уделяем «начальным азам» достаточно много внимания.

Работа со студентами – это не просто формирование кадрового резерва, но и возможность найти настоящие «сокровища». Нередко ребята демонстрируют совершенно иные подходы и по-настоящему профессиональный взгляд на решение серьезных бизнес-задач. Мы ценим это и готовы поддерживать и раскрывать такие таланты.

Ты студент старших курсов или выпускник профильного вуза, и хочешь построить карьеру в ИТ? Пришли свое резюме на hr@gmcs.ru с пометкой в теме письма «Хочу на стажировку». Или же воспользуйся нашим чат-ботом в Telegram – GMCS_HR_Lera_bot.

Наши HR-специалисты свяжутся с тобой в случае наличия подходящей вакансии.