6 августа 2025

Обзор рынка P&TMS от ТеДо

Компания «Технологии Доверия» подготовила обзор российского рынка систем управления эффективностью и талантами «Созвездие HR. Звезды P&TMS» (Performance & Talent Management Systems). В нем рассмотрены доступные на российском рынке ИТ-решения для HR, а также инновационные технологии, которые используются для цифровизации управления профессиональным развитием и карьерным потенциалом персонала.

Исследование показывает, что сегмент P&TMS в России переживает активный рост, российские вендоры демонстрируют в своих системах развитый функционал, в том числе благодаря использованию искусственного интеллекта и инструментов анализа больших массивов данных.

Среди эффектов от внедрения систем 77% респондентов отмечают повышение согласованности целей сотрудников с целями компании, 74% -увеличение доли сотрудников, отмечающих прозрачность своего карьерного пути. Однако успешное внедрение таких систем зависит не только от технологических возможностей платформ, но и от зрелости HR-процессов внутри компании.

Об исследовании

P&TMS — Performance & Talent Management Systems — это современные платформы, способные автоматизировать и совершенствовать процессы развития, удержания ключевых сотрудников, оценки их компетенций и вклада в достижение бизнес-целей.

P&TMS представляют собой ИТ-инструменты, которые позволяют автоматизировать процесс постановки целей и мониторинга их выполнения, проводить комплексную оценку персонала и выявлять перспективных сотрудников, что обеспечивает фокус работников на реализации стратегических целей компании.

Целью данного исследования является обзор российского рынка цифровых решений в сфере управления эффективностью и талантами. В рамках исследования были рассмотрены задачи, которые решают доступные на российском рынке продукты и ИТ-решения, а также инновационные технологии, используемые для цифровизации управления профессиональным развитием и карьерным потенциалом персонала.

Websoft HCM — лидер рынка P&TMS по версии ТеДо

По итогам анализа восьми вендоров, который провела Аудиторско-консалтинговая компания «Технологии Доверия», Websoft HCM получила высшие оценки и стала лидером по двум ключевым блокам: функциональность и стратегия развития. Эксперты отметили как широту охвата HR-процессов платформой, так и зрелость подходов к развитию продукта. 

Сравнение решений проводилось по 157 параметрам, включая постановку целей, оценку сотрудников, управление кадровым резервом и развитие. Оценивались технические возможности, применяемые технологии, масштаб внедрений, стратегия вендора и потенциал системы.

Платформа Websoft HCM набрала максимальные баллы, в частности, по таким критериям, как целеполагание, комплексная оценка, развитие и кадровый резерв, а также по возможностям настройки системы, интеграциям и информационной безопасности. В стратегии развития платформа лидирует по степени развития продукта и экосистемы, а также зрелости и опыту команды.

Среди ключевых возможностей платформы — low code / no code-инструменты для гибкой настройки процессов, интеграции через Open API, встроенный бот с напоминаниями. Функциональные преимущества — наличие мобильного приложения и версии on-premise. Все это делает платформу удобной для использования в компаниях любого масштаба. 

Также Websoft HCM поддерживает комплексную оценку, включая 360°, предлагает преднастроенные модели компетенций, работу с кадровым резервом и гибкие настройки анонимности обратной связи. Среди прочих возможностей — дашборд, отражающий влияние KPI на мотивацию, автоматическая корректировка личных KPI, декомпозиция и распределение целей по оргструктуре, планы развития для новых сотрудников и преемников, система рекомендаций внутренних вакансий. 

Исследование функционала и стратегии вендоров цифровых решений в сфере управления эффективностью и талантами проведено в I квартале 2025 года. Основой для анализа стали предыдущие исследования, брифинги поставщиков ПО, отраслевые знания, онлайн-публикации и интервью с компаниями-заказчиками. В обзор включены только вендоры, выразившие свое согласие на участие в исследовании.

Источник: сайты www.tedo.ru и www.websoft.ru


Назад