Автоматизация HR в эпоху перемен – курс на российское ПО
Автоматизация HR в эпоху перемен – курс на российское ПО
20 апреля 2022

Автоматизация HR в эпоху перемен – курс на российское ПО

HR помогает бизнесу пройти сквозь турбулентность, сохраняя главный и самый ценный ресурс - персонал. Сегодня HR-подразделению одновременно приходится решать множество задач: от стабилизации и поддержки HR-бренда до антикризисных коммуникаций с командами. Возникает разумный вопрос, на какое отечественное ПО можно опереться, чтобы справиться с текущими вызовами и заложить основу для будущих задач?

Рекомендуем обратить внимание на Websoft HCM – российскую платформу для управления человеческими ресурсами, на базе которой можно решать ключевые HR-задачи как комплексно, если компания готова к масштабному проекту, так и поэтапно.

Ключевые преимущества платформы Websoft HCM:

  • Российская платформа, более 15 лет на рынке: зрелое решение, широкая партнерская сеть, что гарантирует, что вы не останетесь «один на один» с решением.
  • «Коробочный» функционал платформы Websoft HCM можно развернуть в течение месяца на свободном ПО (Linux/PostgreSQL). Это важный аргумент, поскольку каждый день появляются новые непредвиденные ограничения, которые нужно быстро закрыть.
  • Набор HR-сервисов на современной интегрированной платформе позволяет эффективно и быстро решать любые задачи HR-блока.
  • Готовые решения для быстрого внедрения и запуска.
  • Единая база данных: доступ к информации по всем HR-процессам в привязке к сотруднику, подразделению, организации.
  • Двухконтурная архитектура: безопасный доступ к системе из сети интернет.

В таблице представлены примеры «горячих» HR-задач, которые вы можете решить с помощью Websoft HCM.

Горячие задачи и вызовы для HR Решение Websoft HCM Комментарий
Изменение бизнес-процессов и проверка гипотез небольшими командами Возможность формировать проектные группы, распределять задачи, контролировать их выполнение Простой и удобный функционал для быстрой организации и командной работы над небольшими проектами
Новостные сообщения, обмен мнениями Социальная лента, живая лента, анонсы с помощью баннеров. Возможность комментировать сообщения и новости Мгновенное новостное информирование сотрудников, анонсы мероприятий, сбор обратной связи, обсуждение корпоративных событий
Обмен опытом и знаниями между сотрудниками Элементы LXP (Learning eXPerience) обучения, рекомендательные сервисы, вебинары, каналы экспертов Настройка персональных рекомендаций контента, каналы экспертов с обратной связью, рейтинги экспертов, геймификация
Сбор и сортировка идей сотрудников Банк идей - публикация, оценка идей Публикация идей сотрудников на портале (в том числе и в рамках программ корпоративного предпринимательства), голосование, обратная связь
Пульс-опросы Функционал позволяет создавать разные виды опросов для разных категорий сотрудников, в том числе анонимные Создание и публикация на портале пульс-опросов, опросов вовлеченности и других инструментов оценки отслеживания состояния сотрудников
Экспресс-оценка компетенций Преднастроенные процедуры оценки компетенций, возможность гибкой маршрутизации форм Автоматизированное проведение процедуры оценки компетенций, в том числе 360, формирования индивидуальных планов развития (ИПР)
Обучение и переобучение сотрудников Дистанционные программы обучения, программы адаптации, рекомендации по обучению, база знаний, очные и онлайн мероприятия, вебинары Автоматическое назначение обязательного обучения по расписанию, программ адаптации для вновь приятых сотрудников. Планирование мероприятий по очному и дистанционному обучению
Корректировка целей и мероприятий по их достижению Целеполагание и оценка выполнения целей по методикам MBO, KPI, OKR. Дерево целей Автоматический запуск процедуры целеполагания, подведения итогов выполнения целей одновременно на все подразделения организации, каскадирование целей в соответствии с деревом целей

Примеры интерфейсов

Ниже представлена подборка интерфейсов, созданных с использованием WebSoft HCM. Внешний вид легко настраивается под требования заказчика.

Пример интерфейса корпоративного учебного портала

Пример интерфейса корпоративного учебного портала

Пример интерфейса «Персональные рекомендации по развитию (LXP)

Пример интерфейса «Персональные рекомендации по развитию (LXP)»

Пример интерфейса личного кабинета сотрудника

Пример интерфейса личного кабинета сотрудника

Пример интерфейса личного кабинета руководителя

Пример интерфейса личного кабинета руководителя

Примеры внедрения

Предлагаем познакомиться с примерами внедрения HR-решений на базе WebSoft HCM из практики GMCS, чтобы сформировать более полное представление о возможностях платформы:

Конечно, каждая компания уникальна, и мы понимаем, что перед вами могут стоять и другие задачи. Наша команда готова поддержать вас в этот непростой период и предложить инструменты для комплексной автоматизации HR функции как на базе Websoft HCM, так и других российский HR-решений («БОСС-Кадровик»), электронного кадрового документооборота (HRlink) и других задач.

Источник: HR-mnenie, апрель 2022 г.


Назад