API-коннекторы для российских HR-сервисов
API-коннекторы для российских HR-сервисов
26 июля 2022

API-коннекторы для российских HR-сервисов

Российский рынок кадровой автоматизации за последние несколько лет пополнился полезными инструментами, в числе которых система электронного кадрового документооборота (КЭДО) HRLink и сервис гибкого начисления зарплаты PayDay. Для использования таких сервисов нужно интегрировать их с HR-системой предприятия. Для заказчиков, использующих решения на базе «БОСС-Кадровик», компания GMCS разработала готовые API-коннекторы на базе собственных библиотек BOSSApiConnector, упрощающих интеграцию. Подробнее о предлагаемых решениях читайте далее.

Интеграция «БОСС-Кадровик» с HRLink

Коннектор GMCS к «БОСС-Кадровик» позволяет быстрее перейти на электронный кадровый документооборот при подключении к сервису HRLink. Коннектор разработан на базе библиотек BOSSApiConnector, использует технологии Rest API и синхронизирует информацию об организационной структуре компании и ее сотрудниках. Пользователи могут отправлять электронные документы на подпись из «БОСС-Кадровик» напрямую в HRLink, а затем получать их в готовом виде. Подписание документов возможно и с самозанятыми, и с сотрудниками, работающими по ГПХ.

HRlink – первая в России система кадрового электронного документооборота. Сервис позволяет на 90% ускорить кадровые процессы, сократить расходы на печать, хранение и логистику документов, а также рутинные операции. HRLink первым на рынке КЭДО интегрировался с мобильным приложением «Госключ».

Рост цен на расходные материалы подталкивает компании к поиску более выгодных решений, в том числе переходу на электронный документооборот.

По оценкам экспертов, безбумажный HR дешевле бумажного более чем в 3 раза. Использование HRLink окупается примерно за 3 месяца работы.

У GMCS есть опыт подключения компаний с более чем 15 000 сотрудников к HRLink с помощью API-коннектора. Стандартные механизмы интеграции не всегда подходят для предприятий, где HR-система сильно модифицирована. В подобных случаях использование коннектора от GMCS ускоряет процесс перехода и делает его более эффективным.

Скриншоты с примерами интерфейсов интеграции «БОСС-Кадровик» с HRLink ищите в нашей новой статье на Яндекс.Дзен.

Интеграция «БОСС-Кадровик» с PayDay

Коннектор GMCS позволяет работодателям быстрее подключаться к сервису PayDay, оптимизируя затраты на модификацию HR-системы. Специалисты кадровой службы или бухгалтерии продолжают работать в привычном интерфейсе системы «БОСС-Кадровик», используя функционал PayDay.

В сервис передаются данные о сотрудниках и их лицевых счетах, а также происходит перерасчет аванса и заработной платы с учетом уже произведенных выплат.

PayDay от VK – это инновационный сервис, меняющий стандарты выплаты заработной платы. Находясь на стыке HR и финансовых технологий, сервис PayDay дает конкурентное преимущество работодателю, а сотрудникам позволяет следить за заработанными деньгами и получать их в любое удобное время с помощью бесплатного мобильного приложения. Сотрудник может перевести на любую банковскую карту до 80% уже заработанных денег за фиксированную комиссию, которая не зависит от суммы перевода. Для работодателя сервис бесплатный.

Скриншоты с примерами интерфейсов процессов, возникающих при интеграции «БОСС-Кадровик» с PayDay с использованием API-коннектора GMCS, вы найдете в нашем блоге на Яндекс.Дзен.

Интеграция с другими HR-сервисами

Коннекторы от GMCS могут использоваться для подключения к сервисам HRLink и Pay Day. В таком случае коннектор будет автоматически проверять передаваемые сообщения. Для этого потребуется только адрес внешнего сервиса.

Автоматизировать HR-процессы можно и с помощью обмена данных с другими веб-сервисами, используя адаптированные механизмы BossApiConnector. Интеграция может быть полной или охватывать лишь определенные процессы компании.

В рамках интеграции возможно реализовать синхронизацию следующих кадровых данных:
  • Информация о сотрудниках;
  • Данные о подразделениях и штатном расписании;
  • История кадровых назначений, перемещений и увольнений;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Информации о ролях и доступах и т.д.

Назад