GMCS совершенствует систему управления персоналом «Сибирской угольной энергетической компании»
28 Января 2008

GMCS совершенствует систему управления персоналом «Сибирской угольной энергетической компании»

GMCS разработала методологию для построения решения SAP «Управление человеческим капиталом»* в «Сибирской угольной энергетической компании» (СУЭК), крупнейшем в России объединении по добыче и экспорту угля. 

Выполненные работы стали первым этапом масштабного проекта создания системы управления персоналом СУЭК. Ключевая особенность выполненных GMCS работ – крайне сжатые сроки решения сложной методологической задачи, включающей проведение анализа существующих положений и форм оплаты труда, бизнес-процессов кадрового учета, их усовершенствование и унификацию, а также разработку рекомендаций по оптимизации деятельности HR-служб предприятий открытой угледобычи, ремонто-механических и погрузотранспортных предприятий СУЭК.

Помимо этого, консультанты GMCS разработали структуру отчетов, шаблонов и документов для ведения статистического учета и осуществления оперативного анализа эффективности управления персоналом.

Сроки разработки методологии составили четыре месяца. Временные рамки работ были точно соблюдены благодаря слаженным действиям проектной группы и четкой постановке задач проекта со стороны руководства и специалистов CУЭК, занимающихся вопросами управления персоналом и проектированием SAP HCM.

«На сегодняшний день общая численность штата СУЭК составляет свыше 40 тысяч человек. Обеспечение и оценка эффективности управления столь многочисленным персоналом компании требует большей прозрачности бизнес-процессов в сфере HR и более рационального использования ресурсов. Эти задачи и призвана решить единая для всех предприятий информационная система управления персоналом», – отмечает Андрей Война, руководитель проекта SAP HCM ERP ОАО «СУЭК».

«Уровень знаний и опыт, которые наработаны GMCS в области построения систем управления персоналом на базе решений SAP, позволяют компании не только успешно выполнять проекты внедрения, но, прежде всего, выступать в качестве бизнес-консультанта и эксперта как по вопросам разработки и постановки методологии внедрения, так и по вопросам методологии управления персоналом», – говорит Борис Рапопорт, вице-президент Группы компаний «КомпьюЛинк», в состав которой входит GMCS.

Планируется, что решение SAP HCM по управлению персоналом будет развернуто c использованием разработанной методологии на всех предприятиях угольной компании и станет важнейшей составляющей ERP-системы CУЭК.


О СУЭК

Сибирская угольная энергетическая компания – крупнейшее в России угольное объединение и единственная отечественная компания, входящая в десятку лидеров мирового угольного рынка по объемам добычи угля. Филиалы и дочерние предприятия СУЭК расположены в Красноярском, Приморском и Хабаровском краях, Иркутской, Читинской и Кемеровской областях, в Бурятии и Хакасии. 

* Решение SAP «Управление человеческим капиталом» – SAP НСМ (Human Capital Management).


Назад