GMCS рассказала про тренды в области HR-Tech на тренинге ФРТП

30 октября состоялся онлайн-тренинг для членов Финско-Российской торговой палаты (ФРТП), ведущей экспертной организации в вопросах развития торгово-экономических отношений между Финляндией и Россией, на тему «Цифровая революция в HR – российский опыт». Эксперты GMCS выступили хедлайнерами данного мероприятия и рассказали про тренды в области HR-Tech, актуальные ИТ-решения, включая RPA, и практику их применения в российских компаниях.

Технологии не только меняют привычные способы взаимодействия отделов кадров с персоналом, управления документами и анализа эффективности сотрудников, но и открывают новые перспективы для бизнеса.

Спикеры тренинга рассказали об HR-технологиях в России с технической и законодательной точек зрения и дали полезные советы. Финские компании поделились своим опытом использования HR-технологий в России.

Дарья Корнева, консультант GMCS, сделала обзор ключевых трендов в области цифровизации HR – изменения в связи с удаленной работой, применение искусственного интеллекта и облачных технологий в HR, data-driven аналитика и др. Илья Дрозман, заместитель генерального директора GMCS, рассказал про практику применения роботизации бизнес-процессов для решения HR-задач на всем жизненном цикле сотрудника (ELC – employee life cicle). GMCS реализовано несколько RPA-проектов в области HR. В их числе проект для «Трубной металлургической компании» (ТМК) на базе UiPath, в рамках которого роботизированы трудоёмкие операции по подбору персонала. Только на обработке резюме робот экономит до 30% рабочего времени HR-специалистов ТМКА.

Мероприятие проходило на английском языке.