GMCS на Форуме труда 2020

Эксперты GMCS приняли участие в круглых столах СПИБА, которые проходили 27 февраля в рамках Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. Мероприятие прошло при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Более 6000 участников посетили форум, что обсудить актуальные организационные и законодательные вопросы в сфере труда и развития человеческого капитала.

Санкт-Петербургская Международная бизнес-ассоциация (СПИБА) выступила организатором двух круглых столов на следующие темы: «Профессиональное выгорание – мировой и российский опыт профилактики» и «Вызовы организационной трансформации при внедрении бережного производства».

В рамках первого круглого стола обсуждались ключевые аспекты успешного внедрения бережливого производства (Lean manufacturing) и трансформации бизнеса как в части организационных процессов, так и производственной культуры. Участники согласились с тем, что HR играет ключевую роль в вовлеченности сотрудников и управлении изменениями.

Второй круглый стол был посвящен теме профессионального выгорания, от которого, как выяснилось, нет иммунитета. Защитить сотрудников от выгорания помогут well-being программы, развитая корпоративная культура и профилактические мероприятия.

«Сегодня HR стоит в центре процессов трансформации компаний, что требует цифровой поддержки и соответствующих инструментов. Затронутые на круглых столах, а также на самом форуме темы лишь подтверждают этот факт. Сотрудничая с ведущими предприятиями, мы видим, как меняются процессы и подходы к управлению персоналом. HR становится digital, растет спрос на гибкие решения и сервисы. Например, растет запрос на удаленное обучение сотрудников, корпоративные порталы и приложения для быстрой коммуникации «сотрудник-HR» в рамках решения операционных вопросов и кадрового документооборота», – рассказал Евгений Гладышев, руководитель проектов компании GMCS.